 No.0に対する返信 ( No.1 ) |
- 日時： 2016/06/06 11:12 (ocn)
- 名前： あやか
- 仕事内容を書いていませんでした、申し訳有りません。
仕事内容は庶務よりの事務といった感じです。
パソコンでの売り上げ入力、伝票記入、電話対応などを主にしています。
暇なときはシュレッダーや掃除、他の従業員が食べる飴の補充（笑）お茶汲みなどです。
最近は暇で、電話がまったくならないまま一時間…などザラにあります。
事務の方はもう一人いらっしゃいまして、
その方はベテランなのでテキパキこなしていらっしゃいます。ちなみにその方は社長の奥さんです。
|
| Re: 正社員からパートになりたい ( No.2 ) |
- 日時： 2016/06/06 12:03 (ppp)
- 名前： 匿名
- そこまで自分がやりたいことがハッキリしているなら、ここで質問するより、自分の希望を上にぶつけたほうが良いと思う。
仕事が上手く回るようにみんなの都合を考えるのも上司の仕事。仕事が増えると嫌がられるかもしれないけど、貴女が我慢する理由も無いでしょ？
彼氏さんが支えてくれるって言ってくれるのは本当に良い状況だと思うしね。最悪、パートなら別の職場でもあるだろうし。
|
| No.0に対する返信 ( No.3 ) |
- 日時： 2016/06/06 15:23 (softbank126068190076.bbtec.net)
- 名前： らん
- 本来正社員のままでも、介護休暇または介護による労働時間の短縮（９３日まで）を請求できる状況にあるので、わざわざ正社員の身分をバイトに格下げしてもらうことはないと思います。
お祖母様もあやかさんの優しい気持ちは嬉しいと思いますが、そのために会社でせっかく手に入れた正社員の地位を手放したというのは、きっと残念がるのではないでしょうか。
小規模な会社なら（１）休日を減らしてもらって１日の労働時間を減らし、毎日お祖母様のところに通えるようにする、といった提案も可能ですので、パートに戻してもらうことを考えるのは、まだ早いのではないかと思います。
|
| Re: 正社員からパートになりたい ( No.4 ) |
- 日時： 2016/06/06 20:28 (au-net)
- 名前： アジテイター
- 基本的にらんさんに同意です、介護休暇は分割してとることが可能ですし、御祖母様の介護レベルがどのように認定されるか、ケアマネジャーさん等と相談してベストな計画立ててみて、実際に運用可能か、生活が支障なく出来るかどうか見極めてみてからパートになるかどうか判断しても遅くはありません、折角の正社員という立場を簡単に捨ててしまっては勿体ないですよ。
なお、【補助が必要でも動ける間は自分で動きたい】との御祖母様の考えは正解です、できうる限り自分でやれることをやるのが長寿の秘訣なのです、人を頼りすぎると残存機能まで弱くなってしまいます。
|
| Re: 正社員からパートになりたい ( No.5 ) |
- 日時： 2016/06/07 10:42 (ocn)
- 名前： あやか
- みなさん返信ありがとうございます。うれしいです。
祖母は下半身が完全麻痺しております
調べたところたぶん要介護2か3だと思われます。まだはっきりと分かったわけではありませんが。
介護休暇をとる場合は、何か提出する書類などはあるのでしょうか？
|
| No.5に対する返信 ( No.6 ) |
- 日時： 2016/06/07 23:39 (softbank126068190076.bbtec.net)
- 名前： らん
- 介護休業中の給料にあたる介護給付を受ける場合、事業から主の申請となります。住民票等をあやか様が用意することになりますが、休業後で大丈夫です。
|
| Re: 正社員からパートになりたい ( No.7 ) |
- 日時： 2016/06/08 22:06 (au-net)
- 名前： アジテイター
- とりあえず短期の介護休暇を計画的に取得する事により、ケアマネさんとか介護施設との連絡や計画も相談出来ると思いますので、会社の庶務に事前に条件などを相談しておいた方が良いですよ、利用できる休暇制度があるのならば使わなきゃ損です。
|
