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人の行為を赦さない人たち

日時: 2016/06/15 17:37 (eonet)
名前: サイ

職場の人の不正行為に気づいたりした時、皆さんならどうしますか?
上司に報告して判断を任せるのがいいのかと思いますが、どうなんでしょう・・アルバイト先で、社員の不正行為を防犯カメラを勝手に操作して携帯で録画しSNSにアップして皆に知らしめた人たちがいるそうです。パートのおばさんです。その社員はクビになりましたが、SNSにアップした人たちは何もなく現在も働いているそうです。
これって、犯罪ではないのですか?
その後も、他の人の不正や失敗は、その人たちがおお事にして、どんどんやめていかされてるそうです。
皆が見る業務ノートにキツイ調子でいろいろ記入し働いている人は毎日戦々恐々としているようです。
店長等も味方のような?感じでどうしたらいいものかと言ってます。
こういう相談はどこに言えばいいのでしょう?
本部の人に言っても居難くなるだけなのではないかと思い我慢しているそうです。

イエローページ

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Re: 人の行為を赦さない人たち ( No.1 )
日時: 2016/06/16 00:35 (softbank126068190076.bbtec.net)
名前: らん

 程度問題ですね。社内の掃除をさぼったといった不正と、会社のお金を使い込んだという(横領)というような不正では、同じに比較できませんので。
 一般にSNSにアップする行為は特別な必要があるのでなければ、やはり問題で名誉棄損等に当たる可能性が高いと思いますが、だからと言って、社員の使い込みを発見したときに上司の1人に言えば社員として責任を完全に果たしたということにもならないのではないかと。(報告を受けた上司も不正に関わっていることもあり得るからです。)
   メンテ
Re: 人の行為を赦さない人たち ( No.2 )
日時: 2016/06/16 12:23 (dion)
名前: タイタン

その、不正行為が真実であれば
罪には、とわれません。
どうしてかと言うと。
ふざけて投稿したにしろ
真面目に投稿したにしろ
その不正行為が事実であれば、それは
「世のため、人のため」
と言うことになりますから。
罪にはとわれません。
ですが、投稿する前に一言会社、言う
ほうが良いと思いますがね。
   メンテ
Re: 人の行為を赦さない人たち ( No.3 )
日時: 2016/06/17 03:01 (mesh)
名前: B

あるいは内部告発するかです。

労働基準監督省には相談できないんですか?
   メンテ

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