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正社員ではなくパート

日時: 2016/06/28 00:55 (spmode)
名前:

ひらいて頂きありがとうございます。
私は20代前半のフリーターです。

私にはやりたい仕事があり、希望する会社があるのですが、ここの会社は正社員募集をしています。

気になってHPを見ると雇用形態のところには、正社員とパート社員とあるのですが、正社員募集の情報しか載っておらず、パートの応募条件などがありません。

私としては、正社員ではなくパートとして働きたいと思っております。

その理由なんですが、前の職場での人間関係が原因で人と付き合うのに臆病になっています。
正社員で入ったとしても、ちゃんとやっていけるのかなど、すごく不安で、それだったら、パートとして入って自分はやっていけるのかなど自信がつくまで頑張りたいと思っております。

すごく甘ったれた考え方だとは思うのですが、今の私はこんな考え方でいっぱいいっぱいになっています。

また、もしパート応募として面接に行くとして、なぜ正社員ではなくパートなのですか?と聞かれたら、と思うと、やっぱり勇気をだして正社員の方がいいのかな、などと考えております。

イエローページ

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Re: 正社員ではなくパート ( No.1 )
日時: 2016/06/28 10:12 (panda-world)
名前: モスキート

正社員とパート社員の違いを理解していますか?
正社員は雇用期間に制限がなく、定年までは継続して雇用することを前提とした「正規雇用」であり、会社側からすれば将来の幹部や部門の責任者として成長することを期待される立場です。
一方、パート社員は雇用期間が最初から定まっており、半年や一年で雇用契約が終了し、その後の契約継続はその度の交渉となります。
本人の意思とは関係なく、契約の延長がされずにクビとなる「非正規雇用」であり、会社側からすれば消耗品扱いです。
そのためパート社員の仕事は単純で簡単なことに限られ、熟練や経験を強くは求められません。
正社員とパート社員は会社から求められるものがまったく違います。


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