 昇給について |
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- 日時： 2016/07/26 23:33 (ap)
- 名前： マシロ
- 元営業・現営業事務です。
昇給通知が来て、昨年より昇給額が小さかったです。
規則には社長と取締役が
各部署の上長からの報告を元に
総合的な判断により決定するとありました。
経営（純利益など）自体は順調なので、
部署異動によって評価をしにくいのか？
（異動で営業の売上成績がなくなったので）
昇給額が小さくなった要因は？
仕事ぶりをどう評価してるのか？
欠点や短所に感じてるのはなにか？
（言うなら、どうすれば評価が上がるか）
気になるので聞いてみようかと
思っていますが、みなさんなら
どのように質問しますか？
昇給通知をいただきましたが
評価の結果を伺いたいです。
みたいな聞き方でいいのでしょうか。
決定に文句はないけど理由を知りたい。
というのを伝えられないと
コイツ会社の決定に不満なのか？
もっと額上げろとか面倒なこと言う気か？
って勘違いされそうで怖いです。
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Re: 昇給について 