 書面で伝える ( No.1 ) |
- 日時： 2010/04/12 23:20 (docomo)
- 名前： すず
- 書面ではなく口頭で伝えたのですか？
口頭だけだと間違いの元です。聞き違い等の間違いが生じます。証拠がないと、言った言わないの水掛け論になるだけです。致命的な失敗ではないのなら、諦めるしかないと思います。諦め、いつまでも引きずらないのも仕事では必要です。
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| Re: 納得できません ( No.2 ) |
- 日時： 2010/04/14 01:30 (softbank126116214039.bbtec.net)
- 名前： 匿名
- 相手に対して貴方が当事者であれば、貴方が謝るのは当然なことだと思います。常々、相手との信頼関係があれば、貴方に非がないこともわかってもらえるのではないでしょうか？ あるいは、そこまでのお付き合いにいたっていなければ、今後、「あの時実は・・・」と真実を言ってわかってもらえるような関係を作っていくことを考えた方が大事だと思います。 「伝えた・伝えない」は、よくありがちなこと、周囲の方がたはお互い様としか判断しようがないと思います。職場では些細なことでも責任追及に及ぶことがありますので、メール・書面等のちに残るものでやりとりした方がいいのではないでしょうか。
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