 No.0に対する返信 ( No.1 ) |
- 日時： 2016/09/14 17:48 (spmode)
- 名前： シルフ
- そこまで気に病む必要はないと思うけどなぁ。
例えば、普通新入社員として入って来たならば全体朝礼みたいな場で紹介されるでしょ？
それが社長の挨拶スピーチが終わった後に紹介されるのか、あるいは進行役を務めてる総務の所属長から進行のいち項目として新入社員紹介の時間が設けられてるのかは会社によって違うだろうけど。
とにかくその場で皆を前にして自己紹介をする。
その後、暫くの期間研修に回されるのか、それともいきなり部署配属なのかはこれも色々あるだろうけど、例えばいきなり部署配属だったとする。
そしたら配属部署の所属長に連れて行かれ、
「今日から皆と共に働くことになったあーる君だ。
今までアルバイト経験はあるようだが社員として働くのは今回が初めてだ。
皆忙しいとは思うが教育や指導の方も宜しく頼む。
では、あーる君、軽くひと言自己紹介を」
ここで部署内に対しても自己紹介を済ませる。
これでもう自己紹介関係は基本的に終了だ。
あとは他の社員と同様に、朝誰かと会ったら笑顔で元気良く「おはようございます！」、昼や夕方は軽く会釈程度、外回りから帰って来た先輩がいたら「お帰りなさい」や「お疲れさまです」、業務が終了して先に帰る場合は「お先に失礼します」、逆に先輩が先に退社されるようなら「お疲れさまでした」…当り前のことを普通にやっていれば問題ない。
ただ、上でも説明したように、会社全体と所属部署内とではあなたへの認知度みたいなものが違う。
当然、部署内では二回の自己紹介に加えて毎日共に仕事をするわけだから必然的に顔も性格も深く知ってもらえる。
一方、その他の部署の人達というのは全体朝礼での一回の自己紹介でしかあなたを知る術が無く、また、日常もあなたと関わりが無い人も多いだろうから、中にはあなたの名前とかを覚えてない人もいるかもしれない。
そういった人達とたまたま仕事を共にする機会があって
「ええと…先日新しく入って来た人だよね？
名前は…ごめん、何さんだったっけ？」
と言われたら初めて
「9月から新たに入社しましたあーると申します。
精一杯頑張りますので宜しくお願い致します！」
と、軽く元気良く自己紹介しておけばいい。
特に何も聞いて来ない人には全体朝礼の時に覚えてもらったと見做して、普通に後輩として接していれば問題ないよ。
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| Re: 職場での挨拶・無視 ( No.2 ) |
- 日時： 2016/09/17 00:44 (spmode)
- 名前： あーる
- シルフさん、質問に対しさっそくの返信ありがとうございます！
初日に、配属された部署の朝礼にて自己紹介をしたのですが、その場にいた先輩方は8人？ほどしかおらず、全員にはきちんと自己紹介は済ましたはおりません。(私の職場は、シフト制なので、みんな勤務時間がバラバラなんです)
また、実際の現場にて現在、研修期間中なのですが、
初めて顔を合わせる方とお会いしても、先輩側から「新しい方？」という事を言われることすら無いですし、中には目すら会わせてくれない方々がほとんどです。
教育担当の方に一緒についてもらってるのですが、その方からの「あーるさん、こちら○○さんですよ」
などの紹介などもなく、現場に入っても、基本私は空気扱いです。
ですが、分からないことがあり質問等すると、ちゃんと教えていただけます。
シルフさんのアドバイス通り、必ず、お疲れさまです。などの挨拶は自分からきちんとしていきたいと思います。
アドバイスして頂きありがとうございます！
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