- 日時： 2016/10/27 19:07 (spmode)
- 名前： シルフ
- うーん…、そうなると労基署あるいは弁護士に相談じゃないかねぇ。
例えば勤怠表や業務日報も無いわけ？
それに代わる自分なりのメモとかさ。
証拠が何も無いじゃ、出るとこ出た時勝負にならんだろう。
会社がそれらを保管してるなら、総務に言って控えを送ってもらうこともできるが。
しかし、そもそも会社の態度によってはそんなものも要求できない。
払う気が無いのか、あるいはスットボケているわけ？
それとも悪気は無く、経営状態の理由などから支払いが遅れているだけ？
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