 No.0に対する返信 ( No.1 ) |
- 日時： 2016/12/14 18:34 (spmode)
- 名前： シルフ
- 謎が謎を呼ぶ奇っ怪なセリフだなｗ
何故その責任者とやらには30歳をもってという縛りがあるのか。
実力で評価されるべきものではないのか？
百歩譲って、そういった年功序列的な制度のもと運用されていたとして、たかだかイチ社員のおばさんの吹聴した戯れ言の年齢を基準にして運用されるいい加減な制度なのか。
会社が保持している社員データと照合して、厳正に運用されるべきものではないのか？
ならば今年57歳になる人が居たとして、そのおばさんのような人物に「あなた60歳だと思ったから、みんなに言いふらしちゃった」とか言われたら、強制的に定年退職に追い込まれてしまうのか？
…そのおばさんの言もだが、謎過ぎる会社のあやふやな制度だな。
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| Re: 女性社員（60歳の方）について。 ( No.2 ) |
- 日時： 2016/12/19 15:31 (mesh)
- 名前： ゆい
- 良い方に考えると、「若く（２８歳）に見えてたしそう思ってたから言っちゃったのに３０だったのね。キャハ」
悪い方にとると、「テキトーに２８って言ってやったけど、３０って今、知ったわ。いいわよね。トピ主って若く見えるし、昇進遅れても私のせいじゃないわよね？」
ついでに、その６０の人、ほんとうに６０歳？？聞かれたら聞き返すことも大事ですよ？自分だけ、弱み（年齢）与えてどーすんですか。どういじられるかわかんないのに。
悪い方だったら、「６０歳さんにこの前年齢聞かれたー、責任者なのに知らなかったみたいー」とか周囲に言っておければいいですね。
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| Re: 女性社員（60歳の方）について。 ( No.3 ) |
- 日時： 2016/12/19 19:49 (enabler)
- 名前： 真琴
- 2歳わかく思われて、しかもその60の人がサバ読んで周りにまで言ってくれたんだから、ラッキー！！でいいんじゃ愛かなｗ
今時年齢によってもう力を測る会社も少ないと思いますよ？
仮に年齢に何かしらの理由があるにしても、実年齢は30歳なんだから気にしなくてもいいかと・・
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