 No.0に対する返信 ( No.1 ) |
- 日時： 2016/12/16 22:17 (spmode)
- 名前： シルフ
- あるひとつの事象についても、課長と係長では真っ二つに評価が分かれるということかい？
これは色々なことが考えられる。
・どちらかに人を見る目が無い
・両者にとっての、あなたとの性格的相性
・課長より、係長の方があなたという人物を間近で見て接している
・課長より、係長の方があなたにポジション的に追い付かれる可能性が高い
・課長より、係長の方があなたに対しての直接的教育責任がある
・課長 → 楽天的な人物、係長 → 厳格な人物…という性格の差
…他にも様々あるだろうが、書かれている内容が詳細に至ってないので、その内容だけではどれかは断定しづらい。
例えば判断し易そうな例として、そこに挙げられている
>むしろ勤務態度など注意されることが多いです
…これについて、客観的に自分を顧みて、どういう態度をとった時なのか、それに対する課長・係長それぞれのコメント内容を記してもらえば、どちらが人を見誤っているのか判断できると思う。
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| Re: 相談です ( No.2 ) |
- 日時： 2016/12/17 00:45 (panda-world)
- 名前： リトマス
- 管理職は末端の社員のことはあんまり気にかけない。
テキトーに「がんばってるね！」とか「期待してるよ。」とか声をかけるけど、社交辞令で本心じゃない。
そもそも管理職の人間が新米社員がどんな仕事してるか調べるほど暇なわけないじゃん。
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| Re: 相談です ( No.3 ) |
- 日時： 2016/12/17 13:23 (asahi-net)
- 名前： ドラえもん
- アメ（課長）とムチ（係長）なんじゃないかな？
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