 No.0に対する返信 ( No.1 ) |
- 日時： 2017/01/03 20:01 (spmode)
- 名前： シルフ
- >新人への教育と会社の引き継ぎ資料の手抜きの怠慢の言い訳の境界線はなんだと思いますか？
…そこに善意があるか悪意があるかの違いだろう。
あなたが述べている通り、その両者の見た目には差異を見つけることが難しいのだから、言葉の端々や態度などからどちらが込められていると読み取れるかだ。
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| Re: 仕事がわかりません ( No.2 ) |
- 日時： 2017/01/03 20:01 (so-net)
- 名前： 海座頭
- 基礎も何も無い状態で、
考えろってのは、丸投げだと思うよ。
安全、確実に仕事をまわしたいなら、
新人教育と引き継ぎ資料はてを抜かない方が良いよ。
基礎が出来て無い状態で、自発的もクソも無い。
単なるイジメだよ。
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