 Re: 有給考え方 ( No.1 ) |
- 日時： 2017/01/31 15:59 (ocn)
- 名前： マーカー
- 会社の規定に従って常識的に有給休暇を取得しているなら理由なんて関係ないと思います。
重要な用事だろうがただの息抜きだろうが本人の勝手でいいと思います。
もちろん管理職でも新入社員でも同じです。
個人的には自分が休む前には周りへの迷惑を最小限にできるよう仕事を片付けてから休暇に入りますが、仕事は「会社の仕事」であって「個人の仕事」ではありません。もちろん請け負った責任はありますけどね。
でも誰しも休む日は私用だろうが急病だろうが少なからずあるし、持ちつ持たれつ「お互い様」という精神で、特に咎めるようなことではないと思います。
|
|
