 No.0に対する返信 ( No.1 ) |
- 日時： 2017/02/04 02:00 (spmode)
- 名前： シルフ
- そりゃあ送別会くらいは参加してあげなよｗ
ましてや退職する人というのはあなたが結構好きな人、つまるところ在職中お世話になった人であったり仲良かった人なのだろう？
それにすら参加してあげないとなると…、ちょっと人間的にどうかと思うな。
職場や課での一般的な飲み会についてはさ、度々ここでも相談として立ち上がっている「有給の取り方」の理由を言う言わないとかと一緒でさ、行く行かないは本人の自由なんだよ。
ただそれを額面通りに受け取ると…、色々社会人としての人間関係に歪みが出てくる部分もあるだろう？
それを、気にしない構わないと割り切れるのか、あるいは場の空気を読んで適度にでも参加しておくのか、という本人の方針の問題なんだよ。
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| Re: 飲み会への意見 ( No.2 ) |
- 日時： 2017/02/04 09:30 (panda-world)
- 名前： トライアンフ
- コラコラ、いつまで学生気分でいるの？
新入社員なら飲み会は強制参加が当たり前！
理屈じゃないんだよ。
サラリーマンは２４時間サラリーマンなんだよ。
飲み会だって１００％仕事のうち！
そこで自分が査定されてることがわからない？
上司や先輩に気を使えて場を盛り上げる新人は評価上がるし、重要な仕事をまかせることもできるけど、気のきかない新人には心配で大事な仕事はまかせられないって判断される。
参加しない奴なんか問題外で、チームワークを乱すから最終的にはポイされる。
だいたい、スレ主は勘違いしてるが、新入社員は自分から先輩や上司にアピールして職場の輪に溶け込む努力をしなけりダメ！
選択肢はないんだよ。
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