 Re: 派遣先に対して ( No.1 ) |
- 日時： 2017/04/11 21:49 (softbank221029046042.bbtec.net)
- 名前： 。
- 結論。
派遣会社の担当者とは別に福利厚生を担当している人がいるので、そちらに連絡すればいい。
派遣先はそもそも、求人出しても人が寄り付かないから高い金払って人を雇っています。
当然、ブラック職種や人間関係ギスギスが多いです。
派遣会社の担当者は、自分の実績に繋がるので、都合の良いことしか言いません。
派遣に何を期待しているのかわからないけれど、派遣はスキルや経験持ちの使い勝手の良い消耗品。
だからある程度人間性に問題があっても、仕事が出来れば雇われるでしょ。
逆に派遣先の都合良く働けない派遣は、必要無い。
でもって、派遣は普通の人よりずっと高いお金で雇うので、１回で仕事覚えて戦力にならなければ給料泥棒と思われるでしょうね。
頑張ってます、未経験だから仕方ない、そんな言い訳は若くて可愛い女の子しか通用しません。
普通に考えて、仕事出来ない高給取りの新人が福利厚生の権利ばかりクレクレ言ったら、腹立つでしょ。
今回は教える側にも問題があるので、スレ主だけが悪いとは言えないけれど。
制服の返却や就活、事前に派遣会社に伝えておくのが大人の対応でした。
実際、今回のスレ主の行動で営業先が１つ無くなったとしたら、担当者は派遣会社から責められるね。
もしかすると、スレ主が言われた言葉のまま、担当者は上司に叱責されるかもしれない。
大人の立ち回りが出来なかったことはスレ主も自覚しているので、今の会社では短絡的な行動はとらないと思う。
いくら休みが欲しいからと言っても、最初くらいはあまり残業イヤ含めて自己主張しない方がいい。
周囲に馴染んで仕事が落ち着いてから、少しずつ希望を出すのがベター。
結婚して奥さんいるのに、転職繰り返しちゃ駄目だからね。
上手に立ち回るコツを覚えましょ。
源泉徴収だって、匿名掲示板より、嫌でも自分で派遣会社に問い合わせるくらいはしなくちゃ。
嫌だから怖いからスルーする、避ける、逃げる、それでは何かある度に同じ行動取ってしまうよ。
大人に求められるのは、スルースキルではなく、受けて流すスキル。
いずれ子供が出来た時、無責任で逃げちゃうパパにならないよう、今から頑張ろう。
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| Re: 派遣先に対して ( No.2 ) |
- 日時： 2017/04/14 20:58 (spmode)
- 名前： 紅麗 疾
- 。様
最後まで読んで頂きありがとうございます。
今まで派遣先に全て期待していたと本当に反省してます。
次の会社には面接の段階で最初に言いたいことや、希望を伝えたこともあってか上司も理解してよくしてくれます。
自分の考えばかりを会社に押し付けるのではなく、会社に合わせる仕事のやり方も大切だと改めて理解しました。
今回自分でしてしまった事を反省し、派遣会社に電話をします。
妻ともよく話し合い子供に自慢できる父親、夫になる約束もしました。
逃げ出さずにめげずにがんばります。
本当にありがとうございました。
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