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仕事と私情

日時: 2017/04/14 16:51 (openmobile)
名前: さとえ

土曜日は出勤なのですが、人と会う約束をしてます。社長に面接のときに言わなかったし、優先的に仕事をしてほしいと言われました。あたしは障害者のための仕事をしてるのですが、障害者の用事以外はだめだと言われました。あたしは反対に結婚式とか葬式に行くなってことですか?と反対したんですがそれは一般的に大丈夫です。と言われました。以前に用事がある時は事前に言ってと社長に言われたのであたしは人と会う約束をしてますと金曜に言いましたが。人と会う約束は遊びみたいだからだめだと言われました。遊びに行くわけじゃなくて打ち合わせで行くため、必要があるから行くんです。

なんで結婚式とか葬式とか障害者の用事が良くて私情は駄目なのか。今までの一般の仕事をしてきましたが、そんなことを言う人は居ませんでした。人と会う約束(打ち合わせ)を土曜日しか会えないし。土曜日出勤ってことを今日昼に同僚から知りました。あたしはそんなに忙しくなく相手は忙しい人で土曜日しか空いてなくおkしました。

イエローページ

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Re: 仕事と私情 ( No.1 )
日時: 2017/04/22 13:40 (spmode)
名前: アルフレッド

有給休暇の取得については、
そもそも「理由はいらない」というのが法律上決まっています。
だから、遊びでもいいし、疲れたからでもいいし、「別に理由もない」でもいいです。

問題になってくるのは、
有給休暇とかではない休みやシフトのときで、
会社との約束で元々土曜日は働くことになっていて、
急に休むと言い出したときは会社も困るので
そういうときはどれだけ事前に申告できていたかが重要です。
今回のお話がもし、前々からあなたが申告していたのなら、会社が休ませてくれないのは不当です。
   メンテ

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