 Re: 転職するにあたっての退職 ( No.1 ) |
- 日時： 2017/05/11 20:12 (au-net)
- 名前： 海座頭
- 引き止め行為をされたら、
労働基準監督所に相談するって言えば良い。
引き止め行為ってのは、違法行為。
2週間前に、退職届を出した方が良いよ。
口頭だと、言った言わないになるから…。
|
| No.0に対する返信 ( No.2 ) |
- 日時： 2017/05/11 21:54 (home)
- 名前： ボノ
- 辞めるもやめないも主さんの自由なので、理由は何だっていいと思います。
就業規則に書いてあるはずです。退職する場合は何か月前に意思を伝えるということが。
法的には２週間前ですが、常識的に考えたら１か月前には伝えた方が良いでしょうね。
辞めてから探すのは大変ですよ。
すぐ見つかればいいですけど、そうでない場合もありますから。
経済的に余裕があればいいですけどね。
>
|
| No.1に対する返信 ( No.3 ) |
- 日時： 2017/05/14 09:25 (ocn)
- 名前： もち
- > 引き止め行為をされたら、
> 労働基準監督所に相談するって言えば良い。
>
> 引き止め行為ってのは、違法行為。
> 2週間前に、退職届を出した方が良いよ。
> 口頭だと、言った言わないになるから…。
ご意見ありがとうございます。
なるほど、違法行為なのですね。
退職を伝える際には参考にさせていただきたいと思います。
|
| No.2に対する返信 ( No.4 ) |
- 日時： 2017/05/14 09:27 (ocn)
- 名前： もち
- > 辞めるもやめないも主さんの自由なので、理由は何だっていいと思います。
> 就業規則に書いてあるはずです。退職する場合は何か月前に意思を伝えるということが。
> 法的には２週間前ですが、常識的に考えたら１か月前には伝えた方が良いでしょうね。
>
> 辞めてから探すのは大変ですよ。
> すぐ見つかればいいですけど、そうでない場合もありますから。
> 経済的に余裕があればいいですけどね。
>
>
ご意見ありがとうございます。
やめるも辞めないも自由
確かにそうですね。
就業規則には1ヶ月前とあるのでそのようにしたいと思います。ありがとうございます。
|
