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なぜ私達だけが…

日時: 2017/07/24 12:36 (spmode)
名前: ミント


今私が働いている職場は
飲み屋(いわゆる夜の仕事)なのですが
経営者が子供を産んでから
仕事を従業員だけに任せっきりで困っています。

正直従業員(正社員とかではない)だけで
売上を上げるのはなかなか難しいところなのです。

しかし
子供ができてから
仕事に出るのは週一
子供がいるから仕方ないとは思いますが
最近では遊び優先で仕事にも出てきません
その割には売上が悪いだの文句をつけられ
従業員は減って行く一方です。

長々と書きましたが
普通は下に働かせて
自分は遊びに行くようなものなのですか?

私達はそれが一番納得いかないのです。

直接的にはいうのはなかなか勇気がないので
何かアドバイスいただけないでしょうか。


イエローページ

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Re: なぜ私達だけが… ( No.1 )
日時: 2017/07/25 07:23 (softbank126066186070.bbtec.net)
名前: 直江

こんばんは。

経営者の仕事はなんだと思う?税金を払い従業員の給与をきちんと払うこと。極論は働かなくてもいいんだよね。

ただ小さな会社だと何故だか経営者が一生懸命働かないと周りがついてこないという現象がおこる。

経営者はリスクを背負っているんだ。上司とはまた別ものと考えてほしい。気持ちはわからなくないが、同じ土俵で考えてはいけない。
   メンテ
Re: なぜ私達だけが… ( No.2 )
日時: 2017/07/25 09:00 (spmode)
名前: 歌舞伎町案内人

直江さんの回答は正しいのです。
オ−ナ−が店に出る義務はないのです。
主殿の店はおそらくそのまま行けば潰れるでしょう(統計的に見れば)。

この場合、下で働いている人間が売り上げを上げるには壁があります。
それは店への投資戦略が出来ない問題が絡む為でもある。
店への投資(看板、内装等、食器類の変更に掛かる費用、メニュー表変えに掛かる費用、サンプル等、)これらマネーが掛かる戦略がオ−ナ−の腹ひとつである為であります。

私が今まで見てきた、そのようなオ−ナ−の店はことごとく火の車になっております(もしくは潰れている)。

こうなってくると店長の手腕に希望が掛かるのだが、店長とてオ−ナ−からどこまで任せられているのか。
経費はいくらまで店長に任せられているのか。
おそらくそのようなワンマンオ−ナ−は、経費無しで口でガミガミ言うだけでしょう。
辞めるには頃合いか。

それとも誰かが立ち上がるか

誰かがオ−ナ−の眼を覚まさせるか。





   メンテ
Re: なぜ私達だけが… ( No.3 )
日時: 2017/07/25 09:38 (spmode)
名前: ミント



書き損じてました
オーナーでもありその店のママです。

   メンテ

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