 Re: 厄介な人の対処法 ( No.1 ) |
- 日時： 2017/09/16 08:05 (plala)
- 名前： はや
- マリンさんこんにちわ。
いますよね~そういう厄介な人…
自分の立場をわきまえていない、自分の思いどおりにならないと不満、平気で人をおとしいれる。
まわりより歳をとってるだけでベテランだと勘違いしている自信家なので、まわりの雰囲気は気にならない。
…一緒に仕事をしているだけなのに巻き込まれているマリンさんはいー迷惑ですよね。
上司も関わりたくないんでしょうね。
そういう人だというのはまわりもわかっているようなので、マリンさんも「こんな厄介な人もいるんだ…」と割りきって自分は自分でやっていくしかないと思います。
仲が良く見られていたとしてもAさんとマリンさんは違うってまわりもわかっていますよ！日々たつと何かしらあり状況って変わっていくので、ガンバってください！
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| No.0に対する返信 ( No.2 ) |
- 日時： 2017/09/16 08:55 (accsnet)
- 名前： める
- 厳しい選択になりますが、マリンさんが問題のパートの方と一緒にいて、問題発言を聞いていながら、そういうことは言うべきではないとはっきり述べる勇気がないのでしたら、（正）社員さんに避けられるのは当然です。
マリンさんがその問題行動を積極的に社員さんや上司に相談するといった対応をとらなければ（正）社員さんとしては問題のパートさんとマリンさんがセットで退職してくれるのが一番良く、次に良いのが問題のあるパートを長く雇うような終わってる会社からは自分が退職するということになります。
人生には不幸なめぐり合わせがありますが、嫌なことは嫌、いけないことはいけない、とはっきり宣言しなければ解決しないこともあります。
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