 Re: 家族経営の社長はワガママなんですかね。 ( No.1 ) |
- 日時： 2017/10/09 16:26 (dz)
- 名前： 犬公
- えぇぇ…
社長ひどいね。
退職日を迎えたら、もう忘れるしかないです。そんなひどい奴にかまってる暇はありません。
アルバイトならさすがにすぐに決まるでしょう。
贅沢・高い習い事をしなければ何とかやってけると思います。
ただちにもらえる金額だけなら、正社員よりあると思います… 隠れたる社会保障とボーナス面は差がでかいですが。
しのぎつつ、ハローワークに相談ですね…
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| No.1に対する返信 ( No.2 ) |
- 日時： 2017/10/09 16:35 (openmobile)
- 名前： のりすけ
- 犬公さん。
ありがとうございます。
必要ないからクビにするのに、何故、必要だから早退は認められない。と言うのか分かりません。
結局は、いいように利用されてるだけですね。
ですが、まだ月始めだし無理やり早退して、もう来なくていいよ。と言われたら生活ができなくなるので、少しは我慢するしかありません。
でも時間も作れそうにないし、あの社長と二人きりで仕事をしているので我慢できる自信もないです。
アルバイトで繋ぐか派遣でもやるしかないかもしれないですね。
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| Re: 家族経営の社長はワガママなんですかね。 ( No.3 ) |
- 日時： 2017/10/10 02:05 (accsnet)
- 名前： める
- 会社は放置でいいんじゃないですかね。
３ヶ月はいったばかりでほぼ１ヶ月後にクビにすれば解雇予告を払わなくて済むということを熟知していると思われ、だいぶ手馴れている印象を受けます。
言い換えれば試用期間で雇い、３ヶ月目の最初にクビを宣告して３ヶ月ごとに雇う行為を繰り返しているんじゃないかという疑いを持ちます。構わず休んで面接を受けてしまってよいと思いますよ。
文句があるなら、勤務上の問題もなく３ヶ月目にクビを切ろうとしたことが違法行為で訴えますとでも言っておけばいいでしょう。
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| No.3に対する返信 ( No.4 ) |
- 日時： 2017/10/10 07:23 (access-internet)
- 名前： のりすけ
- めるさん。
ありがとうございます。確かに私の前にいた人も3ヶ月で解雇になりました。
明らかに常習犯ですね。
ただ、私は家庭持ちなので、無理やり時間を作り途中で辞めさせられるのも怖いです。
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| Re: 家族経営の社長はワガママなんですかね。 ( No.5 ) |
- 日時： 2017/10/10 17:19 (spmode)
- 名前： おいおい
- まだまし。
自分が昔いた職場は「明日から来なくていいから」でしたw
社長の浮き台詞をまともに受けるか、社交辞令と受けるかじゃない？
そんな家族経営の職場はごまんとあるよ。
心情的には主さんの味方してあげたいけどさ、次回からは、そういった危機管理を常に持ち合わせながら歩かなくちゃいけないですよ。
所詮は他人なんだよね、他人なの他人。
でもね、家族経営の会社にも本当に暖かい会社もある。社長の信念が、「従業員在りき」の社長もいて、自分のボーナスを従業員に分けるような社長もいる。
たださ、主さんが今後もそのような会社で働くなら、その舟には身体ごと乗ってはいけないよ、右足だけ舟に乗せて左足はいつでも陸に着けてなきゃいけないんですよ。
一家の主として、頑張って！
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