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望みすぎですか?

日時: 2017/10/24 11:36 (panda-world)
名前: タイイ

現在就活中です。
以前の会社が勤務時間が長く、休憩時間も取れない日があったり、休みが月3日か4日でした。
熱が出ても人手不足のため代わりがいないので欠勤は基本的にできず、他にもいくつか相違が出てきたので退職しました。
次の職場はできれば月7〜8日くらい休みがあるところを希望しています。
土日祝が休みとかはこだわっていません。
そのことで、友人に月7〜8日休みは贅沢なのではないかと言われました。
色々な会社や職場があると思いますが
やっぱり希望する休日は多いのでしょうか?
ご意見を聞かせてください。

イエローページ

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Re: 望みすぎですか? ( No.1 )
日時: 2017/10/24 11:54 (ocn)
名前: おぷてぃまいず

普通だとは思うが、新しい職場に入ったならば早く仕事を覚えて戦力になることが優先任務だろうから、端から休みを気にしすぎている姿勢には疑問を抱く点がある。休む権利は当然あるが権利だけ振りかざす人間の仕事できなさに振り回されたことがあると、そういう考えに行き着く節はあると思って。逆にバリバリ仕事し始めたら休んでられないというパターンもあるだろうから、その環境次第だしね。深く考えすぎない方がいい。
一応、どうしても休みが要る用事なんかは別問題として、な。

しかしまぁ、最近は休みを取らせろと、現場知らん行政がちょっかい出してきてるみたいだから、年間通して平均月8日の休日(公休)は確保されてると思うよ、管理のちゃんとした会社なら。


   メンテ
Re: 望みすぎですか? ( No.2 )
日時: 2017/10/24 19:47 (plala)
名前: はや

タイイさんこんばんわ。

ハローワークで、休みや勤務地や時間など、希望条件の仕事があるかどうかパソコンで検索することできますよね。

私は希望条件のひとつが日祭盆正月休みの仕事なのですが…贅沢ですか?(笑)
前職も、今の仕事もそうです。

私の場合、あとは通勤距離と時間と給料の条件で探したら三件ヒットし、その中で一番給料の高いところに応募して採用されました。

仕事は自分で選ぶものです。希望条件の仕事がなければどれかを妥協して探すだけです。
タイイさんも、ぜひハローワークで検索してみてください。


   メンテ

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