 Re: あーむかつく。どうすべきですか？ ( No.1 ) |
- 日時： 2017/10/31 19:23 (softbank221029046042.bbtec.net)
- 名前： ふーん
- 派遣をやめて、普通に就活されたらいいと思います。
派遣とは、正規雇用と比べて高い賃金が発生しているもの。
普通に求人出しても人が来ないから、高いお金を払って人材を集めているのですが、じゃあ「何故来ないの？無職いくらでもいるでしょ」って思いません？
つまり、問題のある職場なんです。
だから人が集まらず、わざわざ派遣を雇います。
26歳にもなって痛々しいオコチャマ先輩に当たったのはお気の毒としか思えませんが、期待しても無駄。変わることはないでしょう。
痛子は、大体何か正論を言われるとすぐ「パワハラ受けた自分可哀想」と上司や周囲に被害妄想の報告をするでしょうから、関わるだけ時間が勿体無い。
契約期間満了して、さっさと次の派遣先を探してもらうか、働きながら就活した方が宜しいかと。
派遣はほぼブラック臭が強いのに対して、ハロワや企業HPでの求人の場合、限りなく黒に近いグレーもあったりするしね。
派遣はお手軽で給料高いけど、リスクもあることをお忘れなく！
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| Re: あーむかつく。どうすべきですか？ ( No.2 ) |
- 日時： 2017/10/31 20:20 (plala)
- 名前： はや
- こまたんさんこんばんわ。
…むちゃくちゃな人ですね…信じられない…
私も転職して最初のころ理不尽な目にあいキツくてこの掲示板を見つけたのですが…私より全然こまたんさんのほうがキツいな…と思いました。
私なら…辞めるか踏んばるかは、就業規則などそこにいる自分へのメリットかデメリットで決めます。
キツい思いをしても辞めたくないメリットがその会社にあるなら踏んばります(今の職場がそうです)、デメリットしか感じられなくなったら辞めます(前職がそうです)。
ただ相手がひどすぎるので…こまたんさんはどうしたいでしょうか？そんな乱暴で横暴な人より、営業さんもこまたんさんを応援して助けてくれそうな気がするのですが…
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