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新人について

日時: 2017/11/02 12:09 (panda-world)
名前: ロード

私は働き始めて5年目の職場で新人教育を担当しています。
先月新人が入り指導を始めたのですが
教えている途中で前の仕事が気になり勝手にいなくなったり、ノートをまとめる時間を作って、まとめましたと言ったにもかかわらず次の日仕事が全然できていない。という状態です。あまり強く言って辞められても困るのも不安でどうしたらいいのがわかりません。
イライラしてつい冷たい態度をとってしまいます。自分でも良くないことは自覚してます。

イエローページ

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Re: 新人について ( No.1 )
日時: 2017/11/02 13:46 (plala)
名前: ポイント

あくまでも私の意見ですが、私も初めて後輩とか新人の指導を任された時は、そんな感じだったので気持ちは良く分かります。

一つだけアドバイスをするのならば「自分の新人時代を振り返れ」ということになります。

人間誰しも、ある事が出来るようになって、そのうちに「目をつぶっても出来る」というくらいになると「こんな簡単なこと」あるいは「何の苦労もなく、一度教わっただけで会得した」という気持ちになります。

つまり、自分の頭の中で筋書きのようなものがあるために、新人の動きがものすごくスローモーに見えてしまうわけです。

自分の新人時代を思い返して「私も訳が分からずパニックになって右往左往していたなぁ」と振り返ると、そんな新人の動きも普通に見えるものです。

そして一度に次から次へと教えることも、無茶な話だと分かると思います。

   メンテ

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