 Re: ５０代で転職 退職理由は ( No.1 ) |
- 日時： 2017/11/05 06:16 (au-net)
- 名前： 直江
- こんばんは。
退職理由は何でもいいんじゃないかな？わざわざ本音を言わなくとも、きちんと期間を設けて、引き継ぎなどを行えば、社会人としての義理は果たせると思う。
ただ年齢的にはその後の就職は厳しいと思った方がよい。
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| Re: ５０代で転職 退職理由は ( No.2 ) |
- 日時： 2017/11/05 10:47 (plala)
- 名前： ポイント
- あくまでも私の意見ですが「ちゃんとした理由でないと辞めさせない」などという権利は会社にはないので、それこそ「一身上の都合で」でも構いません。
会社側が強く引きとめようとするのなら、上司の件などを話して交渉する手もあります。
ただそういう要求は飲んでもらえることは少ないので、最後の愚痴を聞いてもらうくらいの気持ちが良いと思います。
私は何度か転職しましたが、正社員で長く勤めた会社は経営不振による希望退職の募集によって辞めました。
その後は嘱託とかアルバイト形態で、主に経営的な理由で給料や労働時間の削減を提示されて辞めました。
なので特に退職理由はありませんでしたが、すんなりと辞めました。
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| Re: ５０代で転職 退職理由は ( No.3 ) |
- 日時： 2017/11/05 11:22 (ocn)
- 名前： 泥魚
- 自分なら本音を伝えると思います
お勧めはしませんが
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| Re: ５０代で転職 退職理由は ( No.4 ) |
- 日時： 2017/11/05 12:10 (plala)
- 名前： はや
- salさんこんにちわ。
次の就職先の面接で、前職の退職理由を聞かれたときに…という内容でしょうか？
なのであれば、面接で前職の退職理由を聞かれるのは当社でも同じ理由で辞める可能性があるかどうかということなので、会社に問題があってというようなニュアンスは避けたほうがよいかと。
その面接官やそこの会社にもよりますので、何が正解かとは言えませんが…。
私も今年転職しました。
21年勤めた前職の退職理由は、業務上での腰の不調のため。その前の職場は、残業がふえたことにより保育園の迎えが困難になったため。その前は、第２子出産のため。
聞かれたのはそこまででした、理由は他にも色々あってバカ正直に答えたわけではなく、当社ではそのような理由で辞めることはないということだけを答えました。
salさんはその年代でも応募している所に行くと思うので…定年まで働きたい当社で頑張りたいというような前向きな意志を伝えることも大事かと思います。
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| No.4に対する返信 ( No.5 ) |
- 日時： 2017/11/07 22:16 (au-net)
- 名前： sal
- お返事遅くなりました。
そうです、転職先の面接用です。
難しいですね、退職理由
「違う業界で働きたかった、経験を広げるために」っていったら「そんな理由？」って言われました。
> salさんこんにちわ。
>
> 次の就職先の面接で、前職の退職理由を聞かれたときに…という内容でしょうか？
>
> なのであれば、面接で前職の退職理由を聞かれるのは当社でも同じ理由で辞める可能性があるかどうかということなので、会社に問題があってというようなニュアンスは避けたほうがよいかと。
>
> その面接官やそこの会社にもよりますので、何が正解かとは言えませんが…。
>
> 私も今年転職しました。
> 21年勤めた前職の退職理由は、業務上での腰の不調のため。その前の職場は、残業がふえたことにより保育園の迎えが困難になったため。その前は、第２子出産のため。
> 聞かれたのはそこまででした、理由は他にも色々あってバカ正直に答えたわけではなく、当社ではそのような理由で辞めることはないということだけを答えました。
>
> salさんはその年代でも応募している所に行くと思うので…定年まで働きたい当社で頑張りたいというような前向きな意志を伝えることも大事かと思います。
>
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| No.3に対する返信 ( No.6 ) |
- 日時： 2017/11/07 22:19 (au-net)
- 名前： sal
- > 自分なら本音を伝えると思います
>
> お勧めはしませんが
まじですか？言いたいのは山々ですが、私自体、今の会社で面接も行ってましたけど、結構、不満を言う人に対しては、「？」って思ったりしますね。まあ退職理由がどうであれ、仕事が出来そうな人は採用してましたけどね。
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| No.2に対する返信 ( No.7 ) |
- 日時： 2017/11/07 22:22 (au-net)
- 名前： sal
- 会社の業績不振だったら、いいですよね。まあ、実際、今の会社、業績は先細りですが、、。そこを理由にするのにも、無理があるよね。
今のうちに泥船から脱出と 言いたいけど、、。
ありがとうございました。
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| No.1に対する返信 ( No.8 ) |
- 日時： 2017/11/07 22:25 (au-net)
- 名前： sal
- > こんばんは。
>
> 退職理由は何でもいいんじゃないかな？わざわざ本音を言わなくとも、きちんと期間を設けて、引き継ぎなどを行えば、社会人としての義理は果たせると思う。
>
>
> ただ年齢的にはその後の就職は厳しいと思った方がよい。
今の会社へは、親の介護っていってます。でも、明らかにバレバレで、ちょっと微妙な立ち位置になってます。
人事には、本音を言ってます。
結局１か月前以上に言ったけど、全然後任がこなくて、引き継ぎなしで辞めます
質問は、転職先での面接で言う退職理由です。
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| Re: ５０代で転職 退職理由は ( No.9 ) |
- 日時： 2017/11/08 08:47 (plala)
- 名前： はや
- salさんこんにちわ。
会社によって、前職に電話しその人の退職理由を問い合わせるケースもあるので、最低限つじつまを合わせるのも必要かも…。
と言うか、salさんも面接に携わったことがあるなら、前職の退職理由が採用側の一番の決めてじゃないのはわかってますよね。
私は転職のさい退職理由よりも、やる気や好印象づけのほうを心がけましたよ。
年齢的な面で厳しい不利…なのも覚悟の上で転職を決めたのでしょうから(私もそうです)、もしダメだったら次を受けるだけです。
ガンバってくださいね!!
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