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失業保険について

日時: 2017/11/10 23:43 (dion)
名前: J

今年5月(一般雇用)に退職して10月下旬から障害者雇用で働いてます。
学校を卒業して前の会社が初めての会社で、在職中に障害を持っていることを知り診断を受けました(精神障害、2級)。
障害者手帳を取得したのは今年7月です。
ハローワークで雇用保険の登録が5月。
自己都合退職のため3ヵ月の給付制限。

障害なので、一般からの切り替えはできないのですか? 給付日数90日から300日。
9月から失業保険でてるのですが、国民健康保険と市県民税だけで約29万払って、失業保険ほとんど税金に持っていかれました。
無収入の間、いまの障害者雇用は一般より給料が低いので、お昼は40〜50円のカップ麺だけ、パンだけと食費などをおさえてるのですが、実家なのでなんとか(>_<)

ハローワークに相談すると切り替えできないと言われるんですが、ネットには、登録時手帳が無くても、主治医の診断書や意見書で切り替えできると書かれています。

労働問題などの相談所に電話しようかと思っています。

約5ヶ月、国民健康保険と市県民税だけで30万近くの支払いがきついのが本音です。
年金は将来もらえる額が下がりますが、猶予にして支払らわなくてよいになりました。

詳しい方教えてください。よろしくお願いします。

イエローページ

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Re: 失業保険について ( No.1 )
日時: 2017/11/11 08:44 (plala)
名前: はや

Jさんこんにちわ。

ハローワークでの登録時に、退職理由を聞かれたと思うのですが…精神障害のためそこで働くのが困難になった、というような内容でしたか?
なのであればハローワークからもその時点で説明はあると思うのですが…

ネットで調べたように手帳がなくても通院の証明(診断書や領収書など)を提出すれば
「特定理由離職」にあたり、自己都合退職でも待機期間1ヶ月で給付開始になります。Jさんの言う給付日数も変わったのかも知れません。

あくまでも最初にハローワークに事情をきちんと伝えていればのことです。そしたら通院証明などは次回持参という形でも特定理由離職の対象になります。

おそらくJさんがハローワークで最初にそのむねを伝えず登録してしまったのでは…。

確かに国民年金保健の支払いはホントに高いですよね…なので私は失業保健はあてにせず早くの再就職を目指しましたよ、それでもなかなか仕事が決まらない人のために失業保健がありますが生活までは保証されませんからね。失業保健も去年から色々と改正になったみたいですよね。

今の職場は厚生年金かかってないのですか?かかっていれば国保過払いぶん戻ってくるのですが。

再就職手当てや修業促進手当ての該当になるのであればそちらも申込んでは。

新しい仕事がんばってくださいね!
   メンテ

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