 Re: 若いうちの出世 ( No.1 ) |
- 日時： 2017/11/28 10:52 (spmode)
- 名前： 匿名
- だとしたら既成概念をぶち壊そう。
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| Re: 若いうちの出世 ( No.2 ) |
- 日時： 2017/11/28 17:35 (panda-world)
- 名前： 鍋奉行
- 「出世」の意味が人によって違うと思いますが...。
会社の場合だと幹部社員や役員となりますが、基本的には経営者側の管理監督者や、その代行権限を与えられる管理職を指すものでしょう。
会社組織は年齢など関係なく、役職や権限によりカーストができます。
当たり前ですが、20代の重役がいれば50代の平社員もいます。
問題になるのは、当人にその資質や能力があるかないかです。
若いからナメられるとかじゃなくて、若くても20年選手や30年選手のベテラン社員を指導・指示できる技量と、その立場に責任を持てる覚悟をまわりに表明してるかどうかでしょうね。
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| Re: 若いうちの出世 ( No.3 ) |
- 日時： 2017/12/01 18:54 (dion)
- 名前： 匿名
うちの部でさ、年功序列かなんかで
若いのが役職に就いたんだけど
４０過ぎの新人が
「俺の方が仕事できるし管理もできるし納得いきません！」
て怒っちゃってさ、その人、指示にも従わないし上司呼びつけてその場で部の苦情言ったりして問題なんだわ。
もっと上の上司が見兼ねてその文句言ってたヒラ社を少し権限渡したら暴君でさ、
俺はいちばん偉いとか言い出して若い上司と若いもっと上の上司が困ってたから
苦労してると思うよ。
歳上のおこりんぼ部下をどう扱っていいかわからなくて、困ってた。
そしたらいちばん古株の女も役職に就きたかった、就くべきは私だったとか言い出して、
女はなれないとか言い出して、
そしたら歳上ヒラ社員が私も正当な評価されるべきって言い出して、
大人の出世欲って汚いうえに見苦しいし。
若いもっと上の上司がこれでハゲちゃった笑
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