 Re: わざとため息をつかれます。。 ( No.1 ) |
- 日時： 2017/12/10 22:57 (eonet)
- 名前： ケータ
- 職場の話ですか？
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| No.1に対する返信 ( No.2 ) |
- 日時： 2017/12/10 23:06 (ocn)
- 名前： Q
- > 職場の話ですか？
はい。そうです。その人といるときはやっぱり辛いです。
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| No.2に対する返信 ( No.3 ) |
- 日時： 2017/12/11 06:44 (eonet)
- 名前： ケータ
- > はい。そうです。その人といるときはやっぱり辛いです。
相手の方が仕事を嫌いなだけではないでしょうか。
自分に合っていない仕事をされているとか、仕事で悩んでいるとか。。。そのような心当たりはありますか？
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| No.3に対する返信 ( No.4 ) |
- 日時： 2017/12/11 20:55 (ocn)
- 名前： Q
- > > はい。そうです。その人といるときはやっぱり辛いです。
> 相手の方が仕事を嫌いなだけではないでしょうか。
> 自分に合っていない仕事をされているとか、仕事で悩んでいるとか。。。そのような心当たりはありますか？
そうですね。仕事が嫌だというのもあると思います。あと、私に対して何か不満とか恨みとかあるのかな、と。。自分の前で明らかに物を乱暴に置かれたりして、嫌です。そういうことされても、困るというか、ストレスです。その人のことで頭がいっぱいになると、すごく嫌です。
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| Re: わざとため息をつかれます。。 ( No.5 ) |
- 日時： 2017/12/11 23:25 (spmode)
- 名前： 事情通
- あなたが不快に感じる行為
されそうな時に動画や録音で
記録できないですか？
上司ならパワハラ
同僚でもモラハラで告訴できます
証拠を残して弁護士に相談してみましょう
仏心があるなら
不快に思うことについて告訴する前に
正式に抗議しても良いでしょうね
個人で我慢するだけでなく
同僚や上司等に相談できると更に
穏便に済ませられるかも
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| No.4に対する返信 ( No.6 ) |
- 日時： 2017/12/12 00:23 (eonet)
- 名前： ケータ
- > 自分の前で明らかに物を乱暴に置かれたりして、嫌です。
質問ばかりですみませんが、明らかに、Ｑさんだけに嫌がらせしてくるのですか？他の方には嫌がらせはないのですか？
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| No.5に対する返信 ( No.7 ) |
- 日時： 2017/12/12 00:30 (ocn)
- 名前： Q
- > あなたが不快に感じる行為
> されそうな時に動画や録音で
> 記録できないですか？
>
> 上司ならパワハラ
> 同僚でもモラハラで告訴できます
> 証拠を残して弁護士に相談してみましょう
>
> 仏心があるなら
> 不快に思うことについて告訴する前に
> 正式に抗議しても良いでしょうね
>
> 個人で我慢するだけでなく
> 同僚や上司等に相談できると更に
> 穏便に済ませられるかも
>
>
ありがとうございます。参考にさせてもらいます。
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| No.6に対する返信 ( No.8 ) |
- 日時： 2017/12/12 00:37 (ocn)
- 名前： Q
- > > 自分の前で明らかに物を乱暴に置かれたりして、嫌です。
> 質問ばかりですみませんが、明らかに、Ｑさんだけに嫌がらせしてくるのですか？他の方には嫌がらせはないのですか？
>
嫌がらせは自分しかないです。他の人とか上司には普通です。自分にだけ嫌な態度とられます。。
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| No.8に対する返信 ( No.9 ) |
- 日時： 2017/12/13 08:20 (eonet)
- 名前： ケータ
- > 嫌がらせは自分しかないです。他の人とか上司には普通です。自分にだけ嫌な態度とられます。。
Ｑさんとお話していると大人しい方の印象なので、相手がＱさんに当たってストレス解消しているのかも。
相手の方は家庭・職場で悩んでいませんか？
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| No.9に対する返信 ( No.10 ) |
- 日時： 2017/12/14 19:29 (ocn)
- 名前： Q
- > > 嫌がらせは自分しかないです。他の人とか上司には普通です。自分にだけ嫌な態度とられます。。
> Ｑさんとお話していると大人しい方の印象なので、相手がＱさんに当たってストレス解消しているのかも。
> 相手の方は家庭・職場で悩んでいませんか？
悩みはあると思います。何に悩んでいるのかよくわからないんですが、すごくイライラしている時もあって、やつあたりみたいなものかもしれないです。
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| No.10に対する返信 ( No.11 ) |
- 日時： 2017/12/15 08:15 (eonet)
- 名前： ケータ
- > 悩みはあると思います。何に悩んでいるのかよくわからないんですが、すごくイライラしている時もあって、やつあたりみたいなものかもしれないです。
八つ当たりと言う言葉がでてきませんた（苦笑）。そうです、Ｑさんに対する八つ当たりではないでしょう。
Ｑさんが悪い方だとは思わないし、大人しくて口答えしない性格だから、当たっているのではないでしょうか。言葉は少し不適切かもしれませんが、弱い者いじめではないでしょうか。。。
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| No.11に対する返信 ( No.12 ) |
- 日時： 2017/12/15 23:41 (ocn)
- 名前： Q
- > > 悩みはあると思います。何に悩んでいるのかよくわからないんですが、すごくイライラしている時もあって、やつあたりみたいなものかもしれないです。
> 八つ当たりと言う言葉がでてきませんた（苦笑）。そうです、Ｑさんに対する八つ当たりではないでしょう。
>
> Ｑさんが悪い方だとは思わないし、大人しくて口答えしない性格だから、当たっているのではないでしょうか。言葉は少し不適切かもしれませんが、弱い者いじめではないでしょうか。。。
そういうことなんですよね。私の方は我慢してるので。。こんなに相談にのって下さって返信して下さり、ありがとうございました。その人と一緒の空間に居ると辛いですけど、きいていただいて、少し気持ちが軽くなりました。職場の他の人にも相談してみようかと思います。
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| No.12に対する返信 ( No.13 ) |
- 日時： 2017/12/17 13:56 (eonet)
- 名前： ケータ
- > そうです、Ｑさんに対する八つ当たりではないでしょう。
誤字ばかりですみません。「八つ当たりではないでしょうか」です。
> 職場の他の人にも相談してみようかと思います。
やはり我慢する性格ですよね。。。
職場の同僚や上司への相談が賢明だと思います。応援しております。
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| Re: わざとため息をつかれます。。 ( No.14 ) |
- 日時： 2017/12/20 14:47 (ucom)
- 名前： 被害者Ａ
- 職場いじめの判断基準
・加害者側に、特定の被害者に対する明確な悪意がある
・嫌がらせ行為が、何度も繰り返し行われる（目安として週に1回以上、半年程度継続している）
・被害者が特定されている（被害者以外には普通の態度）
・他の人にわからないように、水面下で行われる
・いじめ行為が正当な理由なく行われる（なぜそんなことをされるのか被害者側にわからないない）
・対等な立場で意見を言い合えない、反論・反撃の余地がない（上下関係がある、「そんなの冗談だ」と真面目に取り合わない）
上記項目が当てはまる場合、職場いじめ、つまりパワハラです。
私の上司は全項目当てはまりました。
周りの人を味方につけましょう。
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| Re: わざとため息をつかれます。。 ( No.15 ) |
- 日時： 2018/01/02 22:01 (so-net)
- 名前： おそらく
- おそらく、Ｑさんが仕事のアイディアを練る時に頭を回転させたときに、バーンと机を叩いたり、ため息をついて、Ｑさんにやる気をなくさせて、Ｑさんが自滅するのを期待している行為だと思いますよ。
「やる気満々で、自滅しませんよ」と心の中で唱えながら、頭を回転させ、仕事を成功に導きましょう。
頭痛がしてきたら、ロキソニンを飲みましょう。
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