 Re: 仕事のモチベーション低下について ( No.1 ) |
- 日時： 2017/12/29 21:06 (plala)
- 名前： はや
- たおさんこんばんわ。
私は21年勤めた前職でやりがいやモチベーションを見いだせなくなり今年転職しました。
たおさんの今現在の気持ちよくわかります。
とりあえずですが…人間関係や自身の立ち位置はさておいて、会社の待遇面はどうですか？会社に不満はありますか？
私は前職、途中までは辞めたくなかったので(仕事はすきだったし勤務条件の面で)、人間関係のストレスや自身の立ち位置などのストレスはなるべく色んな方法で発散して、何くそ負けないぞ辞めないぞ！とモチベーションを保たせてました。
後半は会社自体がおかしくなり…自分へのメリットがなくなり頑張り続ける意味がなくなりモチベーションのかけらもなくなり、キッカケがあって(キッカケがなければまだ辞めてなかったと思いますが)退職して転職しました。
今の職場でも人間関係や仕事の立ち位置など色々ストレスはあります…でもモチベーションは会社の待遇や勤務条件やお給料です。前職よりいいので。
たおさんも、自分へのメリットをひとつにしぼってみては？
であれば、他の面で何らかあっても、ひとつのメリットでモチベーションを保つこともできますよ！
他のストレスはなるべく発散して、メリットにポジィティブに向き合うと、何とか乗りこえられます！
ストレスはこの掲示板で発散して、たおさんもガンバってくださいね！
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| Re: 仕事のモチベーション低下について ( No.2 ) |
- 日時： 2017/12/29 22:13 (vectant)
- 名前： あめ
- たおさんこんにちは。
どんなに良い会社でも、最悪な上司が一人いるだけでうつ病になるリスクが上がります。
私の親しい人は、残業ほぼなし、やりがいもアリ、人間関係も良好な会社に勤めていましたが、最悪な上司が一人いて病みかけました。
その上司はかなりの役職だったので誰もどうすることもできず。何人も有能なベテラン社員が辞めていきました。私の友人も病みかけて逃げました。
小さな会社だったので異動の可能性もなく。
たおさんは異動等が望めますか？
望めるのであれば異動のための資格取得や勉強などを頑張って、すぐに異動希望を出すことをお勧めします。その上司から逃げて、長年勤めた愛着ある会社に居続けたら良いと思います。
もし異動等できない環境で、ずっとその上司と一緒なら辞めてもよいと、私は思います。
自分を守ってください！！
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| Re: 仕事のモチベーション低下について ( No.3 ) |
- 日時： 2017/12/30 06:25 (softbank126066218023.bbtec.net)
- 名前： 直江
- こんばんは。
文章を読むと少し違和感を感じる。文章はすごく丁寧だけど主観が多すぎる。少し被害妄想が強いんだよね。実際はわからないけど、理不尽な上司がいて我慢強い主が評価されない。要領のよい部下が評価される。そもそも主のいう評価って何だろう？金銭なのか役職なのかな？評価されてる部下はそれを貰っているのだろうか？自分の労力を割いてやっているのに会社に必要ないんじゃないかって極端過ぎる気がする。
逆を言えば凄く頑張っているのに評価も必要ともされていない仕事をしてるの？要領のよい部下は本当に要領だけで評価されてるの？それは環境を変えれば解決するの？
どんな会社でも理不尽な上司や要領のいい人間は存在すると思うよ。モチベーションに関しては人それぞれだからこうすればいいといった模範解答はないけど、少し考え方が極端で本質が見えていない気がする。
7年やったんだよね？一生懸命やったならそれは評価されてるんじゃないかな？たまたま要領のいい部下が目に付くんじゃないかな？辞めるのは簡単、でも今のままでは他の職場でも繰り返す気がする。
もう一度冷静に考えてみるのもいいかもしれない。
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