 Re: パワハラかもしれません ( No.1 ) |
- 日時： 2018/01/23 10:08 (spmode)
- 名前： 匿名
- 音声を録音し(なるべく複数回)直属の上司に聴かせて相談。
対応が無ければ更にその上の上司ヘ！
貴方自身もリスクを抱える可能性は有る、けど身体やメンタルの悪化があれば何かしらの策は必要。
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| Re: パワハラかもしれません ( No.2 ) |
- 日時： 2018/01/23 11:56 (dion)
- 名前： みるゆ
- 返信ありがとうございます。
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| Re: パワハラかもしれません ( No.3 ) |
- 日時： 2018/01/26 00:40 (softbank221029046042.bbtec.net)
- 名前： ふーん
- ①証拠を集めて訴えてみる。
②転職する。
③相手と正面切って対抗する。
④職場の大勢の前で泣いてみる。
ただし、相手に突っ込まれる所は改善しないといけない。
休む電話をする、職場で体調を悪くして寝ている、スレ主は何か病気を抱えながら仕事をしているのかな？
その２回だけなら良いけれど、回数が増えれば相手が文句を言う原因になりかねない。
人間だから体調悪くなることもあるけれど、体調管理も仕事の一つ。
癌など、運動や食事、生活習慣改善だけでは防げない体調不良もあるだろうけれど、可能な限り体調を万全にして仕事をする必要はある。
体調を万全にする。
仕事を完璧にこなす。
その2つの責任を果たした上で対峙すると、優位に立てます。
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