 Re: 損をしているように感じる ( No.1 ) |
- 日時： 2018/01/30 12:11 (plala)
- 名前： ポイント
- あくまでも私の意見で、気持ちは分かりますが簡単な話です。
例えば、プロ野球で現役バリバリのエースや四番バッターを、監督とかコーチとかの管理職に就ける球団なんてありません。
たいていは、これ以上の活躍は見込めない選手であり、よほど何度も優勝させたような監督でないかぎり、年棒も一般選手以下です。
管理職の人は「現場で役に立たないから、その職に回された」というのがほとんどで、給料も私の管理職経験から言うと、残業代はつかなくなり新卒社員並みにまで減らされました。
平社員として現役で働くのが、一番得しているものなのです。
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| No.0に対する返信 ( No.2 ) |
- 日時： 2018/01/31 10:55 (accsnet)
- 名前： める
- 重要な仕事を引きうけて実力がつけば、他の会社に行ってもやっていけるのではないでしょうか。２年目の社員に重要な仕事を回し、無能な方が上司になっているのですから、すごく安定した会社である可能性はわりと低いと思います。（大企業にも縁故採用の使えない上司がいることもありますが）
ご自身のキャリアのために、重要な仕事をされることはプラスになると思います。使えない上司のために仕事をさせられているとは考えない方がいいのではないでしょうか。
もちろん本当に体力の限界になっているときはお断りして良いのは言うまでもありません。
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| Re: 損をしているように感じる ( No.3 ) |
- 日時： 2018/01/31 17:21 (ocn)
- 名前： 葵
- 上司のできるできないは、もう気にしないことかなと。
責任者(上司の上司?)には評価されているようだし、無理しない範囲で、自分のやる仕事をしていればいい。
あとは、会社での自分の立ち位置が、今のままがいいのか、管理職的なのになりたいのか、別の部署がいいのか、を自分で判断して動くだけなんじゃ。
上司の仕事が回ってくるというか、会社の仕事なので、結局は誰かがやる仕事。
自分が無理じゃなければやればいいし、どうしても無理な場合は、きちんと断ればいい。
断った仕事が上司に回ったとしても、それは会社が決めたことだから、気にすることはない。
ぶっちゃけ、給料もらっている範囲内の仕事をちゃんとしていれば、自ら負荷を背負いに行く必要はないと思うけどな。
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