 Re: 仕事に行けなくなった ( No.1 ) |
- 日時： 2018/04/07 09:39 (softbank126224165196.bbtec.net)
- 名前： 岩村学
- おはよう。初めまして。体が動かないというのはどこか痛めたということでしょうか。それとも精神的な辛さで体が受け付けず、動かないということでしょうか。もしそうなった原因があれば教えてくださいね。退職の決断は少し待って、今はゆっくり無理せずに休んでください。よかったら返信くださいね。
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| No.1に対する返信 ( No.2 ) |
- 日時： 2018/04/07 10:31 (spmode)
- 名前： リンダ
- > おはよう。初めまして。体が動かないというのはどこか痛めたということでしょうか。それとも精神的な辛さで体が受け付けず、動かないということでしょうか。もしそうなった原因があれば教えてくださいね。退職の決断は少し待って、今はゆっくり無理せずに休んでください。よかったら返信くださいね。
ありがとうございます。体が動かなくなった原因は分からず、体の疲労である可能性の方が高いとは思っています。
でも親としては精神的な方が深く絡んでいるだろう、という見解でした。
精神的な方では、どうにもならない問題を
大きく4つ程抱えています。
現在は体は普通に動きますが、今職場復帰するとどうなるかは予測がつきません。
退職はまだ考え直すべき、というご意見ですね。ありがとうございます。
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| Re: 仕事に行けなくなった ( No.3 ) |
- 日時： 2018/04/07 11:34 (softbank126224165196.bbtec.net)
- 名前： 岩村学
- 返信ありがとう。精神的な問題を４つも抱えているんですね。もしよろしければ私に相談してください。力になれるかもしれません。
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| No.3に対する返信 ( No.4 ) |
- 日時： 2018/04/07 12:07 (home)
- 名前： リンダ
- > 返信ありがとう。精神的な問題を４つも抱えているんですね。もしよろしければ私に相談してください。力になれるかもしれません。
①料理の要求（作れない物を要求、メニューを当日強制変更される）※施設勤務
②お年寄り一名の暴力（怖い）
③お年寄り一名の介助問題（力になれない、単独では厳しい）
④先輩職員一名からのパワハラ的問題（口頭で嫌がらせまがいな）
大きくはこの辺りです・・。
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| Re: 仕事に行けなくなった ( No.5 ) |
- 日時： 2018/04/07 15:54 (ocn)
- 名前： Debuff
- あんた・・・もしかしてトリトンか？ｗ
仕事行ってないのか
だったら確認もできないな
つか単純に今の職場があってないだけかもしれないし
退職して違う職場に勤めるのもアリだと思うぞ
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| No.5に対する返信 ( No.6 ) |
- 日時： 2018/04/07 16:52 (home)
- 名前： リンダ
- > あんた・・・もしかしてトリトンか？ｗ
>
そうです。同一人物です・・。
> 仕事行ってないのか
> だったら確認もできないな
>
私が職場の状況を確認出来ないという事でしょうか・・。
それともアナタ様が何らかの確認事項があるのでしょうか・・。
> つか単純に今の職場があってないだけかもしれないし
私の親は辞めさせる気などありません。
抱えてる問題さえ解決させれば復帰出来る、という考えみたいです・・。
> 退職して違う職場に勤めるのもアリだと思うぞ
>
>
私はコレで二社目なので、また転職となるとかなり重い腰を上げなければいけません。
私自身が人一倍環境変化に弱く、中々次へとはいかないかもしれません・・。
ですが状況によっては視野に入れているので、現時点では可能性が無いとは言えません。
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| No.0に対する返信 ( No.7 ) |
- 日時： 2018/04/08 22:13 (spmode)
- 名前： リンダ
- > ある日、体が動かなくなり仕事に行けなく
> なりました。
>
> その後、精神的な理由も重なり療養の意味を込めて休みを貰ってます。
>
> 現在一週間程出勤出来ていません。
>
> 職場の方には自分が伝えられる状況に無かった為、特別に親に代理で伝えて貰ってます。
>
> 精神的な理由がどうにかならないと
> すぐに復帰は厳しい気がしています。
>
> まだ自宅に居た方が良いのか、退職を申し出るべきか分かりません。
>
> ご意見を頂きたいです。
リンダです。
結局今月は療養となりました。
来月はいつ復帰かは分かりません。
状況次第です。
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| Re: 仕事に行けなくなった ( No.8 ) |
- 日時： 2018/04/11 17:00 (spmode)
- 名前： 一螺旋雨下
- 大変御不安な事態
休んでいても休まらない気持ちでは
困りますよね
通院して診断書は会社へ提出されましたか？
インフルエンザとは違って
いつ持ち直して職場へ復帰できるか
目処がたっていないのであれば
それなりに親代行でも手続きを
しっかりとなさった方が
少しは安心して休めます
会社側も今後の対応をどうするか
考えますから
メールででもやり取りができるように
話をつけると良いでしょう
会社の産業医又は契約しているお医者等が
あればそこと話しても良いですね
お大事になさってください
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