No.0に対する返信 ( No.1 ) |
- 日時: 2018/04/14 17:54 (spmode)
- 名前: ミラクル
- > 社会人一年目の新人です。職場にいる男性について困っています。
> > 初対面から異様に距離が近く、いきなり家に迎えに行くと言ってきたり、彼の情緒が不安定で面倒な事が多発したりで、距離を置きたいと伝えていたのですが、なぜか言葉が通じません。 > > 距離を置きたいと言えば、lineで頻繁に連絡をよこして遊びに誘ってきたり、どうでもいいlineをよこしたりとめちゃくちゃです。 > 誘いを断れば被害者ヅラをしてメンヘラ化したりと、非常に面倒くさいです。 > > どう対処すればいいのでしょうか。 > > 職場の和を乱したくなくて耐えてきましたが疲れました。 > >
上司に相談だ!
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Re: 仕事場にいる人がしつこい ( No.2 ) |
- 日時: 2018/04/15 09:58 (so-net)
- 名前: 海座頭
- 君、女性かな?
君と相手の年齢は?
ハラスメント行為だから、上司に相談した方が良いよ。 最悪、ストーカー行為で警察案件。
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Re: 仕事場にいる人がしつこい ( No.3 ) |
- 日時: 2018/04/15 10:30 (plala)
- 名前: ポイント
- あくまでも私の意見ですが、入社一年目の新人ということは、まだ一ヶ月くらいしか働いていないわけで、いくら同僚とはいえLINEまで教えたのはどうかと思います。
もちろんしつこい相手が悪いのですが、まだそんなに親しくもないのに、警戒もしないで電話番号とか教えてもらえたら、男なら誰でも「私に気があるのかな」と錯覚します。
他の方が言われるように、上司に相談しても「君はそんなに簡単に連絡先を教えたのか」と言われることは覚悟しておいた方が良いと思います。
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Re: 仕事場にいる人がしつこい ( No.4 ) |
- 日時: 2018/04/15 11:10 (so-net)
- 名前: 海座頭
- No.3
LINEを使って業務連絡をしているんじゃないの?
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No.0に対する返信 ( No.5 ) |
- 日時: 2018/04/15 14:00 (home)
- 名前: ミラクル
- > 社会人一年目の新人です。職場にいる男性について困っています。
> > 初対面から異様に距離が近く、いきなり家に迎えに行くと言ってきたり、彼の情緒が不安定で面倒な事が多発したりで、距離を置きたいと伝えていたのですが、なぜか言葉が通じません。 > > 距離を置きたいと言えば、lineで頻繁に連絡をよこして遊びに誘ってきたり、どうでもいいlineをよこしたりとめちゃくちゃです。 > 誘いを断れば被害者ヅラをしてメンヘラ化したりと、非常に面倒くさいです。 > > どう対処すればいいのでしょうか。 > > 職場の和を乱したくなくて耐えてきましたが疲れました。 > >
「家まで迎えに行く」ってのが一番ヤバイですよね・・。
実際に迎えに来ちゃったのですか・・?
上司に相談と回答しましたが、警察の方に頼っても良い内容とも取れますね。
どうせ「やめてくれ」って言ってやめる人じゃないんでしょうから・・。
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No.1に対する返信 ( No.6 ) |
- 日時: 2018/04/15 14:22 (eonet)
- 名前: 原田ユイ
- やっぱりだれかに相談するが一番ですよね…
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No.2に対する返信 ( No.7 ) |
- 日時: 2018/04/15 14:27 (eonet)
- 名前: 原田ユイ
- > 君、女性かな?
> 君と相手の年齢は? > > ハラスメント行為だから、上司に相談した方が良いよ。 > 最悪、ストーカー行為で警察案件。
女性です。 年齢はあっちが二つ上です。
やっぱりおかしいですよね… すごく気持ち悪いです。
相談を一番に考えて見ます
ありがとうございます!
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No.3に対する返信 ( No.8 ) |
- 日時: 2018/04/15 14:54 (eonet)
- 名前: 原田ユイ
- > あくまでも私の意見ですが、入社一年目の新人ということは、まだ一ヶ月くらいしか働いていないわけで、いくら同僚とはいえLINEまで教えたのはどうかと思います。
> > もちろんしつこい相手が悪いのですが、まだそんなに親しくもないのに、警戒もしないで電話番号とか教えてもらえたら、男なら誰でも「私に気があるのかな」と錯覚します。 > > 他の方が言われるように、上司に相談しても「君はそんなに簡単に連絡先を教えたのか」と言われることは覚悟しておいた方が良いと思います。 >
自分でも軽率だったと思います…。 lineは個人のもので、仕事に関係ないものだったので、更にダメでしたね… 社会人ならもっと慎重になるべきでした。
ひとまず相談してみることにします。 ありがとうございます!
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