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いつまでも子ども扱い

日時: 2018/04/15 21:31 (home)
名前: もやし星人

19から仕事して、もう5年を迎えます。
自分は、何でも挑戦するのが大好きで

興味を持った事は「やらせて下さい!」とお願いしています。
先日、22歳の後輩女子が入社しました。

上司は入社4日で、その女子にまだ自分が使った事のない機械の使い方の説明を
して実際に使わせていました。

自分もやりたいと思い、上司に頼むと、
「○○君は危ないよ〜。ケガするよ〜。
お母さん心配するよ〜」とまるで子供
扱いをされ、腹が立ちました。
結局、何もやらせてもらえません。

こんな対応されたのが初めてなので
人事に抗議すると「○○君の安全を
踏まえて、君の上司はそう言ったんだと
思うよ」って言われました。

でも、なぜ僕だけがこんなバカにされた
事を言われなければいけないのですか?

僕は会社では、評判はいいのにどうして
なのかと今も苛立っています。

※説教はやめて下さい。無視します。

イエローページ

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Re: いつまでも子ども扱い ( No.1 )
日時: 2018/04/16 10:44 (spmode)
名前: 通りすがり

職場での評判がよい→受け入れてもらっている
挑戦するのが好き→前向きで真面目

ある種の機械はまだ任せてもらっていないなら
任せてもらえるようになるまで待った方が良い
他に任せてもらえる仕事があるのだろう?

先輩や上司の方々は
もやし星人君の良いところも悪いところも
全て受け入れてくれた上で
仕事について向き不向きを判断し
取捨選択して仕事を回しているようだから

子供扱いされて悔しいのなら
大人の実力と振る舞いを身につける方が早い
まだ少し危なっかしいと
ベテランが判断している要素は何か?
子供扱いされている原因はどこなんだろ?
そこを気づけて認められないと
年齢は関係なく大人にはなれんな

   メンテ
Re: いつまでも子ども扱い ( No.2 )
日時: 2018/04/21 18:26 (mesh)
名前: 匿名 

自分じゃ分からなくても、年上から見るとどことなく頼りない雰囲気があるんじゃないんですか・・?
その上司が、その女子社員に最初の仕事を教えたかったのかもしれないし、
「自分が自分が」じゃなくて、上司のメンツを立たせて上げるくらいの余裕はもった方がいいんじゃないでしょうか。
   メンテ

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