 Re: 仕事相談 ( No.1 ) |
- 日時： 2018/04/25 17:21 (spmode)
- 名前： 事情通
- 花さんの場合は責任感の有無と
仕事のミスとは別に考えた方が良いね
花さんは責任感が強い方かもしれない
それだけにミスをすることを恐れるあまりに
かえって焦りがミスを呼んでいるんじゃ
ないかな？
普通の人は
仕事に責任を持つ＝ミスしないように注意する
と考えているから
心無い評価を浴びせてくるのだろうね
慌てん坊や上がり症の人達などは
「失敗しちゃいけない」大事な場面ほど
日頃はしないような思わぬ失敗をやらかす
事が多いのは広く知られている
花さんは
仕事に取り組むときには
花さんに適した覚え方
チｪックの仕方等々を工夫した方が良い
先輩方が推奨する
こんなもんで良いだろう
程度のやり方は向いてないのかも知れない
徹底したチェックシート(自分用に作ること)の
活用
省力簡素化した手順の確立
ホウレンソウ＝報告、連絡、相談
のような自分流のヒントワードを作り
仕事の手順をしっかり守る
等々の工夫をできるだけ試してみれば良い
勿論
モチベーションの話より
単純に仕事の手順などについて
先輩や上司に教わったり相談することを
躊躇わないのが大切
花さんはなかなかできるようにはならないが
できるようになったら能力は高い
指導する側としては最初大変でも
しっかり育てれば必ず良い働きを
してくれるはず
判ってもらうには創意工夫で
花さんに向いたやり方を示してお願いするのが
早道
ともすれば心折れそうだろうけど
自分で自分を諦めたら可哀想過ぎるでしょ？
諦めずに努力を続ける事で
責任感をアピールしてはいかが？
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| Re: 仕事相談 ( No.2 ) |
- 日時： 2018/04/25 21:01 (plala)
- 名前： はや
- 花さんこんばんわ。
どのようないきさつがあって責任感がないと言われたのかはわかりませんが…
立場とかポジションによってもまわりの評価は違ってくると思います。職場の人達にもよりますしね。
もちろんどの立ち位置でも責任感は大事です。
が社員とパートの違いもあるかも知れませんね。
どちらにしろ、事情通さんのいうように、折れそうな今を踏んばって!地道に努力し学習し改善していく日を過ごしながら、自分のペースで成長していくしかないと思いますよ。
ガンバり続けることによって､この先得られることは必ずありますから!!
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| Re: 仕事相談 ( No.3 ) |
- 日時： 2018/04/26 12:05 (plala)
- 名前： ポイント
- あくまでも私の意見ですが、責任感というのは「約束を守る」ということで、仕事の出来不出来とは直接関係がありません。
例えば「今日中に１００個作ってくれ」と頼まれたら、まず自分にその能力があるか判断して返答しなくてはなりません。
「上の者の命令だから従わなくてはならない」とか「誰でも１００個作れるものだから命令しているのだろう」とか、安請け合いは禁物です。
「頑張ったけれど、８０個しか出来ませんでした」では、約束を破ったことになります。
それよりは、始めから「７０個なら確実に出来ると思いますが、１００個は今日中には無理です」と返答すべきです。
また、スレ主さんがどれくらいの仕事を抱えているのか他人が把握していないものなので、別の人からの頼まれごとも時には断らなくてはなりません。
あるいは急を要する重要な頼み事ならば、先に受けた人に「こういう事情で、７０個出来ると言いましたが、５０個しか出来そうにありませんが、どうしましょうか」と相談することになります。
そしてミスやトラブルはつきものなので、事情が変わればなるべく早く連絡することで、納期ギリギリになって「機械が故障して出来ませんでした」は言い訳にはなりません。
機械が故障した時点で「まだ５０個しか出来ていません」と連絡すれば、別の人に応援してもらうとか、納期を延ばしてもらうよう交渉するとか手立てはあります。
私も責任者としての経験から、やはり「何も言ってこないのだから、順調に進んでいるのだろう」と思ってしまうもので、それを土壇場になって「間に合いそうもありません」と言われると、そこから打つ手がなくなります。
恐らくスレ主さんのミスも「間に合わないかも知れない。どうしよう」といった焦りからのものかと思われますので、なるべく自分なりに余裕のある約束をするべきだと思います。
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