 社長嫁への対応について |
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- 日時： 2018/06/14 10:31 (ocn)
- 名前： mina3
- 先日、いじめてくる社長嫁に対してどうするか相談した者です。
いじめの内容は簡単に言えば
・2人きりの時にデブやブスと言ってくる
・取引先の方々の前で罵倒
・同僚たちの前で理不尽なことを怒鳴りつける
等です。
理不尽なことで怒鳴られて注意を受けるので
社長嫁の言う通りに行動すれば怒られないかと思いきや
言う通りに行動したらしたで
「最初からそうしときなさいよ！！」
と、また怒鳴られる始末…
無視したり「忙しいので後にしてください」と言ったら
「耳は聞こえてるじゃないの！！こっち向きなさいよ！私の話を聞け！！」
と余計怒鳴られます。
前回の質問では
会社を辞めたくなくて対処法について質問していましたが
さすがに耐えかねて転職活動を始めました。
本日面接なので頑張ります、それはさておき。
辞める時に何かしら行動はしようと考えております。
復讐なんてやめろ、社長嫁と同じになるぞと言われそうですが
半沢直樹だって復讐するわけですし
そもそも私は復讐ではなく正攻法で行こうと思っております。
まずは今までされたいじめの記録を
社長に提出するつもりです。
嫁は、社長と社長息子の前では全く言ってこないので
社長はいじめの件を知らないと思います（先日社長と２人になりましたが何も言ってきません。
嫁は私を怒鳴る時いつも「私は全然思わないんだけど社長があなたのこと○○って言うから代わりに伝えてあげてるんです」と言いますが、悪者になりたくないから嘘ついてるのかと）
そして精神科で
鬱の診断書ももらえました。
※休みたいとか労災のためにもらったのではなく退職時にたたきつけたいからもらいました。
あとは来月、ボーナスが振り込まれた後に
退職届といじめ記録と診断書を提出するだけです。
しかし退職となると
嫁が総務責任者なので社会保険等のやりとりを
嫁としなければなりません。それが嫌です。
また何か怒鳴りつけてくるに決まってます。
労基署に行って弁護士斡旋→慰謝料支払通知書発行もする予定ですが
話しかけられた時に「私との会話は弁護士を通してください」と言いたいです、無理だと思いますが…
いじめ記録提出、精神科診断書、慰謝料支払通知書
以外に何かできることはないでしょうか？
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Re: 社長嫁への対応について 