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うまく伝えられない

日時: 2018/08/12 23:27 (panda-world)
名前: ポメ

職場で。
起きた出来事を
その場で
うまく他人に伝えられない。
言葉が出てこない。
いつもミスを押し付けられる。
それで仕事やめてばかり。

だけどたいてい相手はコミュ力が高く
周りと仲が良く。
自分は一人黙々とだし、
仲間も作れない性質。

なんとか伝えようとしても
伝わらず。
言い訳と勘違いされるから
余計はっきりいえず口をつぐみ。
今日も
ストレスと悲しさで死にたくなった。

どうしたらいいかわからない。
世間では、ホウレンソウだの
困った時は相談いうけど、
そのやり方がわからない。

これまでも他の職場で頑張ってみたときは
愚痴や悪口と勘違いされたりして。
自分の立場が悪くなった。

なすりつけてくるような人は
周りとすぐに仲良くなるし、力のある人に媚び上手で。不満があればすぐ言って対処してもらえたり、気に入らない人を追い出してもらえるように働きかけたりできてしまう。
私はそれができない。

みている人はいるとか、
真面目に働いてればきっと…
って思いたいけど、
だいたいいつも私自身が鈍臭いせいで
他人に気付かれずに終わってしまう。
私と相手にしかわからないみたいな状況を
つくりだしてしまう。

もうこんな人間ははたらけないのかな。
対人苦手だからとたどり着いた今の職場だけど結局どこも無理じゃないか…かなしい。

イエローページ

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Re: うまく伝えられない ( No.1 )
日時: 2018/08/13 12:29 (ocn)
名前: 泥魚

100回叩くと壊れる壁を、99回で諦めてしまう人が多い

有名な言葉ですね

もちろん、100回叩く価値のない壁もあります
そこは周囲の人や上司をしっかりと観察して判断する必要がありますね


物事をうまく伝えようとすると、意外と伝わらないものです

その理由は簡単で、ポメさんが何かを伝えようとしている相手は
必ず何かしらの「フィルター」を通して物事を見ているからです

人がいつも客観的に正しいものの見方をすることができるとは思わない方がいいですね

たいてい人は本人も気付かないうちに色眼鏡をかけてしまっています
これはどんなに賢い人でも、立場の高い人でも例外はありません

従って、物事をきちんと伝えようすることももちろん大切なことですが
それよりもっと大切なことは、「相手が何色の眼鏡をかけているのか」を知ることです

それが分かれば、ポメさんがその壁を100回叩く価値があるかどうかが分かります

そして価値があると判断できたならば

仕事のミスは他人のものでも率先して引き受けましょう


そうすれば、ポメさんは何も話さなくても、何も伝えなくても

周囲の人はポメさんのことを理解しようと努めることになります





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