 Re: 本社の対応 ( No.1 ) |
- 日時： 2018/10/18 09:02 (dion)
- 名前： 月
- 役所に相談したほうがいい。
正社員のほうが優遇されてると感じるなら正社員になればよいのでは？
別の仕事を探す。 など。
結局そんな環境でも人がいるから、働きに来る人(貴方も含め)がいるから変わらないでいられるんでしょうね。
人がいなきゃ当然仕事にならないわけで。
ボイコットは良くない。
その会社は自業自得だとしても、貴方が言うように、契約先のホテルの人達は関係ない。
その人達からしたらボイコットした人達も会社も一緒くたに悪者扱いされる。
そんな会社の人達と同類と思われたくないでしょう？
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| Re: 本社の対応 ( No.2 ) |
- 日時： 2018/10/27 21:55 (spmode)
- 名前： ※※
- 他の人に迷惑をかけてクソみたいな社員の仲間入りしろってことか？
法律的なことをきいているんじゃないのか？
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| Re: 本社の対応 ( No.3 ) |
- 日時： 2018/10/28 13:59 (spmode)
- 名前： 匿名
- 法規の話は弁護士の無料相談会とか
電話とかの方が良いよね
基本的には
仕事の内容が同じなら正社員も
バイトやパートも同じ待遇
フルタイムなのに15分の
休憩しかないのは違法
詳しい雇用契約が交わされていれば良いけど
労働条件が不適切なら
労働基準監督署に問い合わせれば
白黒説明はしてもらえるよ
ただし
労使の間で特別に契約が何か交わされていたら
条件の例外はあるから
それも調べた方が良いね
心の耳で検索
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