 No.0に対する返信 ( No.1 ) |
- 日時： 2019/01/27 10:45 (ocn)
- 名前： かゆがも
- > 理由としては給料が少ない
とうことは、あなたを引き留めたいなら、給料を上げるのが効果的ですね。
> 評価が上がらないのは直属の
> 上司に反論しないからだ！
> と言われました。
たとえ上司の意見でも、上司が間違っており、自分が正しい時は反論しなければいけない、という意味なのでは。
> 直属の上司には反論する所がない
> ので反論しないだけの話です。
直属の上司に反論するところがない、間違っていないなら、反論しようがないですね。
> 一番上の上司は何が言いたかったのでしょーか？
直属の上司に反論するところがない、間違ったところがないことを知らなかったのでは。
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| Re: 反論 ( No.2 ) |
- 日時： 2019/02/03 12:31 (ocn)
- 名前： 泥魚
- 満足の反対は不満足ではない、らしいですよ
フレデリック・ハーズバーグさんいわく
あなたへの評価を下す役割を担っている人物が直属の上司であるならば
あなたは直属の上司へ反論すべき点があるのかも知れませんね
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