 Re: どうすれば ( No.1 ) |
- 日時： 2019/02/05 21:11 (spmode)
- 名前： やれよ
- 迷ったらやっとけよ。
それで早く終わるなら良し。
ぎりぎりになったのなら見積もりが甘い。
間に合わないならゴミ。
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| No.1に対する返信 ( No.2 ) |
- 日時： 2019/02/05 21:29 (kct)
- 名前： P
- > 迷ったらやっとけよ。
> それで早く終わるなら良し。
> ぎりぎりになったのなら見積もりが甘い。
> 間に合わないならゴミ。
>
ありがとうございます。
やはり早く終わらせる方が
いいですよね。
しかし早く終わらせすぎると
次の仕事に繋がらなくなってしまうので
悩んでしまいます。
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| Re: どうすれば ( No.3 ) |
- 日時： 2019/02/05 21:36 (spmode)
- 名前： やれよ
- じゃあ適度にやれよ。
予定している残業の半分程度で良いだろ。
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| Re: どうすれば ( No.4 ) |
- 日時： 2019/02/05 22:10 (dion)
- 名前： sazan
- 間に合わないと取り返しがつかないことになるよりは、間に合って時間が余る方がいいんじゃないでしょうか？？
そんな最終日の終了時間ぴったんこかんかんに全員が全員終わるような指示なんて無理でしょうし。
貴方一人が貴方のペース配分でできるなら良いでしょうが。
それか今後は、最初っから一人一人に一定期間分の仕事を振り分けて「○月○日までに仕上がるように」という指示にするのはどうでしょうか？
そしたらそれぞれが自分の体調見つつ元気のあるときに沢山進めて、生理の時とか集中出来ない日のことも考慮して予定立てて間に合わせることができるのでは。と思いますよ。
機械のように毎日指示されたことを指示された通りにやるだけだと、全ては指示をしたら貴方一人だけの責任ということにもなってしまうし。
みんなの会社なんだからみんなが責任持って働いた方が良い気がします。
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