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ハローワーク 失業中の生活を心配しないで新しい仕事を探し、1日も早く再就職できるよう、窓口で職業相談、職業紹介などの求職活動、失業等給付の諸手続き等。 全国労働基準監督署の所在案内 労働基準監督署は労働基準法をはじめ所管する法律に基づき、労働条件確保・改善の指導、安全衛生の指導、労災保険の給付などの業務を行っています。 法テラス 法的トラブルでお困りのときは、まずは「法テラス」までお気軽にお問い合わせください。経済的に余裕のない方には無料の法律相談を行っています。 キャリアマトリックス 職業情報とキャリアに関する総合的な情報サイトです。約500職種の仕事内容を写真とともに解説しています。しごとの百科事典としてご利用ください。 厳しい雇用失業情勢を踏まえ、雇用保険制度のセーフティネット機能及び失業された方に対する再就職支援機能を強化するため、雇用保険制度が改正されました。 2012年3月31日までの三年間の暫定措置ながら、雇い止めや、妊娠、出産、育児、介護等、やむをえない理由による自己都合の離職者についても、会社都合と同じ、「特定受給資格者」として同じ給付日数が保障されます。 会社都合が自己都合に？ 会社の都合で退職したはずが離職票には自己都合と記されている場合は会社に会社都合にしてもらえるよう要求、受け入れられなかった場合は具体的事情記載欄に異議を記し、ハローワークに相談しましょう。 雇用保険　未加入でも 会社に対して雇用保険の加入を求め、同意を得られないときは給与明細を持参し、会社所轄のハローワークに申し出てください。（雇用保険法第8条、第9条） 過去二年間遡って加入が認められる場合があります。 未払賃金立替払制度 未払賃金立替払制度は、企業倒産により賃金が支払われないまま退職した労働者に対して未払賃金の一部を立替払する制度です。未払賃金立替払制度については最寄りの労働基準監督署にご相談ください。 年金一部納付制度 一部納付（一部免除）制度は、保険料の一部を納付することにより、残りの保険料の納付が免除となる制度です。年金一部納付制度住民登録をしている市区町村役場の国民年金担当窓口にご相談ください。 　 非正規労働者のセーフティネット強化 労働契約が更新されなかったため離職した有期契約労働者について、 ○受給資格要件を緩和：被保険者期間１２か月→６か月（解雇等の離職者と同様の扱い） ◎給付日数を解雇等による離職者並に充実 （○雇用保険の適用基準である「１年以上雇用見込み」を「６か月以上雇用見込み」に緩和し、適用範囲を拡大） 再就職が困難な場合の支援の強化 安定した再就職へのインセンティブ強化 ◎解雇や労働契約が更新されなかったことによる離職者について、年齢や地域を踏まえ、特に再就職が困難な場合に、給付日数を６０日分延長（例えば所定給付日数が90日の場合→150日） ◎早期に再就職した場合に支給される「再就職手当」の支給要件緩和・給付率の引上げ（給付率について、30％→40％又は50％）◎就職困難者（障害者等）が安定した職業に就いた場合に支給される「常用就職支度手当」について対象範囲を拡大（年長フリーター層を追加）・給付率の引上げ（30％→40％） 育児休業給付の見直し 雇用保険料率の引下げ ○平成２２年３月末まで給付率を引き上げている暫定措置（４０％→５０％）を当分の間延長 ○休業中と復帰後に分けて支給している給付を統合し、全額を休業期間中に支給 ○失業等給付に係る雇用保険料率（労使折半）を平成２１年度に限り、０．４％引下げ（１．２％→０．８％） （◎は３年間の暫定措置） 仕事 派遣切り!! 仕事が無く上手く行かない。 公務員になりたい 職が無い！！ 全て失った。 最悪な会社 企業は、不死鳥を探している。 イエローページ 働く人の相談窓口 仕事・職場 生活

失業について - メンタルヘルス 嘆きの壁 02